En Suisse, plus de 800 personnes sont victimes chaque jour d’un accident du travail. Dans le pire des cas, les accidents du travail peuvent entraîner une invalidité ou le décès de la personne. En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la sécurité au travail. Dans cet article, vous découvrirez quels sont les risques, comment prévenir les accidents et quels sont vos droits et obligations en tant qu’employeur.
Les employeurs sont responsables de la sécurité de leurs employés
Exemples pratiques et mesures
Aperçu des principales lois, ordonnances et directives
Table des matières
Sécurité et protection de la santé au travail : les obligations des entreprises
Ce n’est un secret pour personne: la satisfaction de vos collaborateurs/trices constitue à long terme l’une des conditions les plus importantes et les plus déterminantes pour l’avenir et le succès de votre entreprise. Vous ne devez donc pas négliger les aspects liés à la protection, à la sécurité et à la santé. En tant qu’employeur, vous êtes tenu d’offrir à vos employés un environnement de travail sûr et des mesures de protection appropriées sur le lieu de travail.
Il vous incombe d’identifier suffisamment tôt les dangers auxquels vos employés sont exposés, de protéger leur santé et, si nécessaire, d’adapter la protection au travail en fonction des activités et des domaines concernés dans votre entreprise. En outre, vous êtes tenu, en tant qu’employeur, de prévoir les mesures nécessaires en matière de lutte contre l’incendie, de premiers secours et d’évacuation de vos collaborateurs/trices.
La sécurité au travail constitue un aspect essentiel de votre devoir de diligence. Vous devez aménager les postes de travail de vos employés de telle sorte qu’ils soient protégés contre les accidents. Vous devez également veiller à ce que leur santé physique et psychique ne soit pas mise en danger.
De plus : le lieu de travail comprend également les locaux de stockage, la cantine d’entreprise, les cages d’escalier et les parkings.
Sécurité au travail et protection de la santé : avantages pour vos employés et pour vous
En mettant en place des mesures de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr, vous ne contribuez pas seulement à protéger vos collaborateurs/trices contre les accidents et à préserver leur santé. Vous renforcez aussi activement la réputation de votre entreprise.
Des formations régulières sur la sécurité et la protection de la santé, ainsi que des postes de travail ergonomiques, sont également indispensables pour offrir des conditions de travail de qualité.
Certaines associations professionnelles ou caisses d’assurance-accidents délivrent des distinctions internes ou des certificats en matière de sécurité au travail, d’assurance qualité et de protection de la santé. Votre entreprise peut faire reconnaître son engagement en faveur de la sécurité au travail par le biais de telles certifications et initiatives d’associations professionnelles, et en tirer parti dans sa communication publique.
Vous pouvez ainsi :
- vous positionner dans votre secteur comme une entreprise sûre et exemplaire.
- renforcer votre réputation d’employeur attractif.
Exemples de mesures favorisant la sécurité et la santé au travail
Le quotidien professionnel recèle de nombreux dangers. La moindre inattention peut favoriser la survenance d’un accident. Cela peut se produire notamment lors de tâches répétitives. La liste ci-dessous, non exhaustive, présente quelques recommandations de mesures favorisant la sécurité au travail.
Trébuchements : Saviez-vous que les chutes après avoir trébuché ou glissé font partie des accidents du travail les plus fréquents? Sécuriser les câbles qui traînent sur le sol permet de réduire considérablement le risque de chute. D’autres accidents peuvent être évités en aménageant des sols antidérapants et des rampes ou mains courantes dans les escaliers.
Transformation de denrées alimentaires : Les sols glissants, les germes ou les coupures aux mains font partie des risques typiques dans les entreprises manipulant des denrées alimentaires ou des produits sensibles. Des vêtements de protection adaptés, des mesures d’hygiène rigoureuses et des revêtements de sol antidérapants réduisent sensiblement les risques d’accident et de maladies.
Efforts physiques au travail : Dans de nombreux secteurs, p. ex. le commerce de détail, la logistique ou la restauration, porter de lourdes charges ou rester longtemps debout peut présenter des risques. L’utilisation d’aides au levage et le port de chaussures ergonomiques réduisent considérablement les risques d’accident et de maladies.
Dangers sur les chantiers, les sites de production et dans les entrepôts : Ces lieux de travail présentent de nombreux risques potentiellement mortels. Il est donc très important d’offrir à vos collaborateurs/trices une protection adéquate pour leur garantir des conditions de travail sûres. Par exemple des vêtements de protection et/ou des gilets réfléchissants, des casques et des chaussures de sécurité, des formations à l’utilisation des machines, ou des dispositifs de sécurité tels que des barrières de protection.
Le bruit fait partie des dangers les plus fréquents sur le lieu de travail. Une exposition prolongée au bruit peut entraîner une perte auditive soudaine ou des acouphènes, de manière parfois irréversible. Dans un environnement bruyant, les employeurs (et les employés) doivent donc impérativement utiliser une protection auditive adaptée.
Produits chimiques : En cas de contact avec des produits chimiques dangereux pour la santé, la fiche de données de sécurité du produit concerné fournit des informations sur les effets de la substance et des recommandations pour sa manipulation. Pour protéger la santé de vos collaborateurs/trices, utilisez ces informations et intégrez dans vos formations les principales consignes relatives aux produits chimiques utilisés. De plus: le port de gants et de lunettes de protection est essentiel lors de la manipulation de substances dangereuses.
Ergonomie : Les activités nécessitant une position assise prolongée et/ou une posture non naturelle sollicitent le dos et la colonne vertébrale. Il est donc recommandé de prévoir des tables, des chaises et des écrans réglables en hauteur. Accorder des pauses régulières à vos employés est également très important, en particulier lors de tâches répétitives qui peuvent, par exemple, provoquer des tendinites.
Sécurité au travail dans la pratique : Quatre principes fondamentaux pour protéger les employés
Respectez les principes suivants pour garantir la sécurité au travail dans votre entreprise :
1. La sécurité et la santé sont une priorité absolue :
Les employeurs et les supérieurs hiérarchiques sont responsables de la sécurité au travail.
Les employeurs et les supérieurs hiérarchiques doivent :
- identifier les dangers existants dans l’entreprise
- mettre en place des mesures de protection
Les employés doivent :
- suivre les instructions des supérieurs hiérarchiques
Engagement en faveur de la prévention des accidents
L’Assurance des métiers investit depuis des années dans la prévention des accidents : par le biais de l’évaluation des risques réalisée par nos experts, de conseils pratiques dans différents domaines à risque et d’une sensibilisation permanente. Dans certains cas, nous participons à la prévention des accidents chez nos clientes et clients.
2. Instructions précises avant de commencer le travail
Selon le secteur, différentes mesures permettent de garantir un environnement de travail sûr. Indépendamment du secteur, les supérieurs hiérarchiques sont tenus de fournir régulièrement des instructions à leurs collaborateurs/trices sur la sécurité au travail.
Important : Les collaborateurs/trices qui ne reçoivent pas d’instructions doivent impérativement en solliciter.
3. Prévention des accidents sur le lieu de travail – la sécurité avant tout
Retirer sur la pointe des pieds une caisse lourde d’un rayonnage? Non, à éviter impérativement. En cas de danger potentiel, les employés ont non seulement le droit, mais aussi le devoir de dire «stop». Le travail ne doit reprendre que lorsqu’il n’existe plus aucun danger, car la sécurité passe avant tout.
4. Le port de l’équipement de protection : une obligation, pas une option
Les employeurs doivent fournir, à leurs frais, à leurs collaborateurs/trices l’équipement de protection nécessaire, par exemple un gilet réfléchissant, un casque ou des chaussures spéciales. Les collaborateurs/trices sont en contrepartie tenus de les utiliser.
Important : L’équipement de protection doit impérativement être fourni aussi aux employés temporaires et aux apprentis, et financé par les employeurs. Ceux-ci doivent également prendre en charge le remplacement de l’équipement de protection en cas d’usure normale.
Safety Kit pour les apprentis en boucherie-charcuterie
L’Assurance des métiers propose aux apprentis en boucherie-charcuterie un kit de sécurité spécial. Moderne et très pratique, il contient tous les accessoires obligatoires pour la formation initiale de bouchère-charcutière, boucher-charcutier ou d’assistant-e en boucherie-charcuterie. De telles solutions sectorielles peuvent, si nécessaire, être mises en œuvre pour d’autres secteurs.
Aperçu des principales lois, ordonnances et directives pour les entreprises :
- Selon la loi sur l’assurance-accidents (LAA), les employeurs sont tenus de protéger leurs employés contre les accidents professionnels et les maladies professionnelles.
L’assurance-accidents collective de l’Assurance des métiers vous permet d’assurer plusieurs collaborateurs/trices. Elle comprend l’assurance-accidents selon la LAA et peut être étendue avec une assurance complémentaire LAA. Demandez maintenant une offre personnalisée.
- Selon l’ordonnance sur la prévention des accidents (OPA), vous êtes tenu d’identifier les dangers existants sur votre lieu de travail et de mettre en place les mesures de protection nécessaires.
- La directive de la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) explique comment prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail.
- La directive CFST concernant le recours aux médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (directive MSST) définit les situations dans lesquelles ces spécialistes doivent être sollicités.
- L’ordonnance sur la sécurité des machines réglemente la mise sur le marché et la surveillance du marché conformément à la directive Machines 2006/42/CE.
- La loi fédérale sur la sécurité des produits (LSPro) définit, d’une part, comment garantir la sécurité des produits et, d’autre part, comment faciliter la libre circulation transfrontalière des marchandises.
- L’ordonnance sur la sécurité des produits (OSPro) contient les dispositions relatives à l’application de la loi fédérale sur la sécurité des produits.
Vous avez des questions générales sur les assurances ?
Alain Baumann – responsable du service externe, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions en matière d’assurance et se réjouit de votre prise de contact.
